Teal haastaa itseohjautuvuuden
Itseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme...
Lue lisääItseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme...
Lue lisääOrganisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...
Lue lisääYhä useampi alkaa kiinnostua sielukkaiden Teal-organisaatioiden toiminnasta. Olemme keränneet...
Lue lisääParvimalli on erinomainen itseorganisoitumisen työkalu. Kaikessa yksinkertaisuudessaan se toimii...
Lue lisääTeal organizations are challenging everything we know about organizations. It pushes the boundary...
Lue lisääMillaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm....
Lue lisääOletko jo lukenut Frederic Lalouxin kirjan ”Re-inventing organizations? Kannattaako sitä...
Lue lisääAnu Rautanen ja Topi Jokinen esittävät konkreettisen tarinan avulla mitä on Teal ja sen läpimurrot...
Lue lisääProminda ja NeuroLeadership Group yhdistävät voimansa paremman työelämän puolesta. Taustalla on...
Lue lisääMoni on lukenut tai kuullut Fredric Lalouxin kirjasta Reinventing Organizations (lisämateriaalia...
Lue lisääLean kuulostaa joltain hyvältä, intuitiivisesti tavoiteltavalta asialta. Vaan mitä se edes...
Lue lisääTyö on merkityksellisten asioiden tekemistä merkityksellisten ihmisten kanssa merkityksellisellä tavalla. Ja se tekee myös vuorovaikutuksesta merkityksellistä.
Lue lisää