Lue menetelmästämme
Prominda Base
Prominda Half-pipe
Prominda Big AirCategory: Työkulttuuri
Mitä tarkoittaa Teal?
Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...
Read More
Johtaminen on rikki
Millaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm....
Read More
Teal-materiaalia
Yhä useampi alkaa kiinnostua sielukkaiden Teal-organisaatioiden toiminnasta. Olemme keränneet...
Read More
Avokonttorikokeilu
Loputon väittely avokonttorin hyödyistä ja haitoista on usein kaikista huonoin vaihtoehto. Sen...
Read More
Vieraskynä: Jokainen voi olla velvollisuusyrittäjä
Muutoksen tekeminen on vaikeaa. Vaikeita aikoja tulee eteen väistämättä. Kun vaikeudet kohtaavat,...
Read More
Onko teilläkin maaginen flow?
Aion vielä jonain päivänä tehdä itselleni kalenterin, johon laitan tähden jokaiselle päivälle kun...
Read More
Vieraskynä: Ketterää vai jotain muuta myyntiä?
Buenos dias. Sehän tarkoittaa loistavaa päivää espanjaksi. Olen viime aikoina miettinyt kovasti...
Read More
Miten päädyitte noin solmuun? Kahdella tapaa. Ensin hitaasti, sitten äkkiä.
Hemingway sitaattia hyväksi käyttäen heitän, että organisaatioon pääsee rakentumaan mittava määrä...
Read More
Hallitus framille
Johto odottaa työntekijöiltä oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä ja itsensä likoon laittamista....
Read More
Join the Movement!
Kirjasuositus
