Kategoria: Työkulttuuri
Mitä tarkoittaa Teal?
Lähettäjä Anu ja Jussi | marras 20, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Kokeilukulttuuri, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri | 0 |
Teal-materiaalia
Lähettäjä Promindalaiset | syys 8, 2016 | Työkulttuuri | 0 |
Parvimalli paljastaa, mitä organisaatiossa tapahtuu
tekijänä Anu ja Jussi | loka 26, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri | 0 |
Parvimalli on erinomainen itseorganisoitumisen työkalu. Kaikessa yksinkertaisuudessaan se toimii...
Lue lisääTeal haastaa itseohjautuvuuden
tekijänä Anu ja Jussi | syys 30, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri | 0 |
Itseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme...
Lue lisääMitä tarkoittaa Teal?
tekijänä Anu ja Jussi | marras 20, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Kokeilukulttuuri, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri | 0 |
Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...
Lue lisääJohtaminen on rikki
tekijänä Anu ja Jussi | marras 6, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri | 0 |
Millaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm....
Lue lisääTeal-materiaalia
tekijänä Promindalaiset | syys 8, 2016 | Työkulttuuri | 0 |
Yhä useampi alkaa kiinnostua sielukkaiden Teal-organisaatioiden toiminnasta. Olemme keränneet...
Lue lisääAvokonttorikokeilu
tekijänä Jussi Markula | kesä 5, 2015 | Työkulttuuri | 0 |
Loputon väittely avokonttorin hyödyistä ja haitoista on usein kaikista huonoin vaihtoehto. Sen...
Lue lisääVieraskynä: Jokainen voi olla velvollisuusyrittäjä
tekijänä Ilkka Tiainen | marras 11, 2014 | Työkulttuuri | 0 |
Muutoksen tekeminen on vaikeaa. Vaikeita aikoja tulee eteen väistämättä. Kun vaikeudet kohtaavat,...
Lue lisääOnko teilläkin maaginen flow?
tekijänä Anu Rautanen | marras 6, 2014 | Työkulttuuri | 0 |
Aion vielä jonain päivänä tehdä itselleni kalenterin, johon laitan tähden jokaiselle päivälle kun...
Lue lisääVieraskynä: Ketterää vai jotain muuta myyntiä?
tekijänä Pasi Rahikka | loka 24, 2014 | Työkulttuuri | 0 |
Buenos dias. Sehän tarkoittaa loistavaa päivää espanjaksi. Olen viime aikoina miettinyt kovasti...
Lue lisääMiten päädyitte noin solmuun? Kahdella tapaa. Ensin hitaasti, sitten äkkiä.
tekijänä Tuomo Sihvola | syys 17, 2014 | Työkulttuuri | 1 |
Hemingway sitaattia hyväksi käyttäen heitän, että organisaatioon pääsee rakentumaan mittava määrä...
Lue lisääHallitus framille
tekijänä Jussi Markula | syys 12, 2014 | Työkulttuuri | 0 |
Johto odottaa työntekijöiltä oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä ja itsensä likoon laittamista....
Lue lisää
Haku
Transformaatiotarinoita
Saatat aistia, että työelämässä jotain on rikki. Tunnet, että kaipaamme muutosta ja sinua askarruttaa miltä uusi työelämä voisi näyttää? Tuskin kenelläkään on aivan kaikkia vastauksia, mutta voimme tarjota oivalluksia ja uusia ajatuksia joita kaipaat.
Tule osaksi yhteisöä, joka on sitoutunut parantamaan työelämää!