Kategoria: Työkulttuuri
Parvimalli paljastaa, mitä organisaatiossa tapahtuu
Parvimalli on erinomainen itseorganisoitumisen työkalu. Kaikessa yksinkertaisuudessaan se toimii...
Lue lisää
Teal haastaa itseohjautuvuuden
Itseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme...
Lue lisää
Mitä tarkoittaa Teal?
Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...
Lue lisää
Johtaminen on rikki
Millaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm....
Lue lisää
Teal-materiaalia
Yhä useampi alkaa kiinnostua sielukkaiden Teal-organisaatioiden toiminnasta. Olemme keränneet...
Lue lisää
Avokonttorikokeilu
Loputon väittely avokonttorin hyödyistä ja haitoista on usein kaikista huonoin vaihtoehto. Sen...
Lue lisää
Vieraskynä: Jokainen voi olla velvollisuusyrittäjä
Muutoksen tekeminen on vaikeaa. Vaikeita aikoja tulee eteen väistämättä. Kun vaikeudet kohtaavat,...
Lue lisää
Onko teilläkin maaginen flow?
Aion vielä jonain päivänä tehdä itselleni kalenterin, johon laitan tähden jokaiselle päivälle kun...
Lue lisää
Vieraskynä: Ketterää vai jotain muuta myyntiä?
Buenos dias. Sehän tarkoittaa loistavaa päivää espanjaksi. Olen viime aikoina miettinyt kovasti...
Lue lisää
Miten päädyitte noin solmuun? Kahdella tapaa. Ensin hitaasti, sitten äkkiä.
Hemingway sitaattia hyväksi käyttäen heitän, että organisaatioon pääsee rakentumaan mittava määrä...
Lue lisää
Hallitus framille
Johto odottaa työntekijöiltä oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä ja itsensä likoon laittamista....
Lue lisää
Transformaatiotarinoita
Kirjasuositus
