Kategoria: Yrityskulttuuri
Parvimalli paljastaa, mitä organisaatiossa tapahtuu
Parvimalli on erinomainen itseorganisoitumisen työkalu. Kaikessa yksinkertaisuudessaan se toimii...
Lue lisää
Teal haastaa itseohjautuvuuden
Itseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme...
Lue lisää
Mitä tarkoittaa Teal?
Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...
Lue lisää
Johtaminen on rikki
Millaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm....
Lue lisää
Prominda ja NeuroLeadership Group: “Jos haluat kulkea kauas, mene yhdessä.”
Prominda ja NeuroLeadership Group yhdistävät voimansa paremman työelämän puolesta. Taustalla on...
Lue lisää
Oikea kysymys
Työ on merkityksellisten asioiden tekemistä merkityksellisten ihmisten kanssa merkityksellisellä tavalla. Ja se tekee myös vuorovaikutuksesta merkityksellistä.
Lue lisää
Johto on tukifunktio
Asiat muuttuvat hitaasti, koska vanhoihin ajatusmalleihin on helppo jämähtää. Nyt on hyvä...
Lue lisää
Agile tuottaa arvoa, kun koko yritys on mukana
(Tämä Mari Tiaisen kirjoittama, haastatteluuni perustuva blogikirjoitus on alunperin julkaistu...
Lue lisää
Haasta tiimityötaitosi!
Ryhmätyötunnit ovat tuttuja kouluajoilta, mutta työelämässä puhumme tiimityöstä. Sanakirjan mukaan...
Lue lisää
Transformaatiotarinoita
Kirjasuositus
