Category: Yrityskulttuuri

Teal haastaa itseohjautuvuuden

Posted by Anu ja Jussi | Sep 30, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri | 0 |

Mitä tarkoittaa Teal?

Posted by Anu ja Jussi | Nov 20, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Kokeilukulttuuri, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri | 0 |

Parvimalli paljastaa, mitä organisaatiossa tapahtuu

by Anu ja Jussi | Oct 26, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri | 0 |

Parvimalli on erinomainen itseorganisoitumisen työkalu. Kaikessa yksinkertaisuudessaan se toimii...

Teal haastaa itseohjautuvuuden

by Anu ja Jussi | Sep 30, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri | 0 |

Itseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme...

Mitä tarkoittaa Teal?

by Anu ja Jussi | Nov 20, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Kokeilukulttuuri, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri | 0 |

Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...

Johtaminen on rikki

by Anu ja Jussi | Nov 6, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri | 0 |

Millaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm....

Prominda ja NeuroLeadership Group: “Jos haluat kulkea kauas, mene yhdessä.”

by Promindalaiset | Jan 17, 2018 | Teal, Yrityskulttuuri | 0 |

Prominda ja NeuroLeadership Group yhdistävät voimansa paremman työelämän puolesta. Taustalla on...

Oikea kysymys

by Promindalaiset | Jun 15, 2017 | Yrityskulttuuri | 0 |

Työ on merkityksellisten asioiden tekemistä merkityksellisten ihmisten kanssa merkityksellisellä tavalla. Ja se tekee myös vuorovaikutuksesta merkityksellistä.

Johto on tukifunktio

by Promindalaiset | Dec 7, 2015 | Yrityskulttuuri | 0 |

Asiat muuttuvat hitaasti, koska vanhoihin ajatusmalleihin on helppo jämähtää. Nyt on hyvä...

Agile tuottaa arvoa, kun koko yritys on mukana

by Jussi Markula | Sep 10, 2015 | Yrityskulttuuri | 0 |

(Tämä Mari Tiaisen kirjoittama, haastatteluuni perustuva blogikirjoitus on alunperin julkaistu...

Haasta tiimityötaitosi!

by Anu Rautanen | Aug 11, 2015 | Yrityskulttuuri | 0 |

Ryhmätyötunnit ovat tuttuja kouluajoilta, mutta työelämässä puhumme tiimityöstä. Sanakirjan mukaan...

Category: Yrityskulttuuri

Teal haastaa itseohjautuvuuden

Mitä tarkoittaa Teal?

Parvimalli paljastaa, mitä organisaatiossa tapahtuu

Teal haastaa itseohjautuvuuden

Mitä tarkoittaa Teal?

Johtaminen on rikki

Prominda ja NeuroLeadership Group: “Jos haluat kulkea kauas, mene yhdessä.”

Oikea kysymys

Johto on tukifunktio

Agile tuottaa arvoa, kun koko yritys on mukana

Haasta tiimityötaitosi!

Haku

Transformaatiotarinoita

Mahtavaa, että lähdit mukaan! Hyväksythän liittymisen vielä saamastasi sähköpostivahvistuksesta.

Kirjasuositus