Blog - Prominda Revolution

Johto on tukifunktio

Dec 7, 2015 | Yrityskulttuuri | 0 |

Asiat muuttuvat hitaasti, koska vanhoihin ajatusmalleihin on helppo jämähtää. Nyt on hyvä...

Nov 25, 2015 | Lean | 0 |

Julkaistu Flowan blogissa 24.11.2015 “Meillä menee kaikki aika tulipalojen sammutukseen....

Sep 10, 2015 | Yrityskulttuuri | 0 |

(Tämä Mari Tiaisen kirjoittama, haastatteluuni perustuva blogikirjoitus on alunperin julkaistu...

Aug 11, 2015 | Yrityskulttuuri | 2 |

Ryhmätyötunnit ovat tuttuja kouluajoilta, mutta työelämässä puhumme tiimityöstä. Sanakirjan mukaan...

Jun 5, 2015 | Työkulttuuri | 0 |

Loputon väittely avokonttorin hyödyistä ja haitoista on usein kaikista huonoin vaihtoehto. Sen...

Feb 7, 2015 | Johtaminen | 0 |

Työskentelin vuosituhannen vaiheessa Wellingtonissa Uudessa Seelannissa. Mannerlaatat hiissaavat...

Nov 11, 2014 | Työkulttuuri | 0 |

Muutoksen tekeminen on vaikeaa. Vaikeita aikoja tulee eteen väistämättä. Kun vaikeudet kohtaavat,...

Nov 6, 2014 | Työkulttuuri | 1 |

Aion vielä jonain päivänä tehdä itselleni kalenterin, johon laitan tähden jokaiselle päivälle kun...

Oct 24, 2014 | Työkulttuuri | 0 |

Buenos dias. Sehän tarkoittaa loistavaa päivää espanjaksi. Olen viime aikoina miettinyt kovasti...

Sep 25, 2014 | Johtaminen | 0 |

Suomessa päätettiin tehdä Sote-uudistus ikäänkuin sisältä käsin ja yhdessä sen sijaan, että sen...

Sep 22, 2014 | Johtaminen | 2 |

Tv-sarjassa “Hotellit kuntoon, Gordon Ramsay” tiukkasanainen julkkiskokki muokkaa kammottavista...

Sep 17, 2014 | Työkulttuuri | 4 |

Hemingway sitaattia hyväksi käyttäen heitän, että organisaatioon pääsee rakentumaan mittava määrä...