Teal-ajattelu tarjoaa kokonaan uuden näkökulman siihen, miten olemme tottuneet organisoimaan työntekoa.
Liity mukaan aivoja nyrjäyttävälle uudistumismatkalle ja koe Teal-muutos omassa organisaatiossasi!
Työelämä etenee vauhdilla kohti itseohjautuvuutta ja merkityksellisyyttä. Tarvitsemme uusia ajattelutapoja ja johtamisen malleja pysyäksemme vauhdissa mukana.
“Teal”-väri on symboli uudenlaiselle yhteistyölle ja organisoitumiselle. Teal-organisaatiot leviävät maailmalla vauhdilla ja niitä yhdistää kolme tärkeää piirrettä: organisaatiot toimivat yhdessäohjautuvasti merkitykselllisen tavoitteen eteen ihmisten kokonaisvaltaisen potentiaalin huomioiden. Tätä kaikkea tarvitaan tämän päivän työelämään.
Teal-tasolta toimiva organisaatio kykenee yhdistämään vastuullisuuden, tuottavuuden ja ihmisten hyvinvoinnin. Kyse ei ole suinkaan “vain pehmeistä arvoista”. Teal-organisaatiot ovat yleensä selvästi tuottavampia ja uudistumiskykyisempiä kuin perinteiseen johtamiseen perustuvat organisaatiot.
Teal Bootcamp on työpajasarja, jossa uudet ajatukset sovelletaan suoraan käytäntöön. Bootcamp-tapaamisissa rakennetaan omaan arkeen sopivia kokeiluja, joiden avulla muutosten toimivuutta arvioidaan käytännössä. Kokeilujen tuloksia reflektoidaan yhdessä muiden osallistujien kanssa.
Käytössäsi ovat taitavat fasilitaattorit ja samassa tilanteessa olevia kollegoja mielenkiintoisista organisaatioista. Osallistumalla et saa vain erinomaisen vaikuttavia työpajoja vaan kokonaisen yhteisön organisaatiosi muutoksen tueksi.
Valmentaja
Valmentaja
Olen kokenut koko työurani suurta paloa organisaatioiden ja johtamisen kehittämiseen. Yrittäjänä olen tehnyt tätä itse käytännössä, tavoitellen niin yritysten kuin ihmisten kasvua ja kukoistusta. Minulle erityisen tärkeitä asioita ovat vastuullisuus sekä yrityksen vaikuttavuuden kasvu.
Bootcamp toteutetaan kahden tunnin mittaisina toiminnallisina työpajoina joko verkossa tai livenä. Kokoontuminen on kahden viikon välein, yhteensä 8 kertaa. Osallistujien määrä on rajoitettu enintään 15 henkilöön.
Helsingin Bootcampit pidetään Work&Meet:n tiloissa, loistavien liikenneyhteyksien päässä Kampin Sähkötalossa, Kampinkuja 2, Helsinki.
Teal Bootcampin hinta on 1900€ + alv. Hinta sisältää aamupalan ja lounaan jokaisena Bootcamp-päivänä.
Aiempien Bootcamp- osallistujien tyytyväisyys antaa meille rohkeuden luvata rahasi takaisin, jos osallistuminen ei tuota sinulle arvoa.
100% MONEY BACK GUARANTEE, NO QUESTIONS ASKED!
Kiinnostaako osallistuminen, mutta maksusuunnitelma tarvitsisi lisää joustavuutta? Ole rohkeasti yhteydessä meihin tiedustellaksesi vaihtoehtoja.
Jokainen Bootcamp on aina oma ainutlaatuinen kokemuksensa. Valtaosan sisällöstä luovat osallistujat. Käsiteltäviä aiheita Teal-ajattelun lisäksi ovat olleet mm. johtaminen, organisaation rakenteet, itseohjautuvuus, merkityksellinen työelämä, yhdessä kehittäminen, kollektiivinen älykkyys, sisäinen motivaatio, systeemiajattelu, jne.
Teal bootcamp Teams on erilaisille tiimeille suunnattu työpajasarja, jonka avulla halutut uudet ajatukset konkretisoidaan ja viedään kokeilujen kautta suoraan käytäntöön. Työpajat ovat innostavia, lisäävät tiimin itseohjautuvuutta ja käynnistävät toivotun muutoksen samantien. Tutustu Organisaatioille räätälöityyn
Teal Bootcamp Teamsiin.
Ensimmäinen Teal Bootcamp pidettiin jo vuonna 2016 ja konsepti sen kuin paranee, yhdestoista toteutus jo menossa! Seuraavaksi alkavien Bootcampien aikataulut alla.
7.1. 9-11:30
21.1. 9-11
4.2. 9-11
18.2. 9-11
4.3. 9-11
18.3. 9-11
1.4. 9-11
15.4. 9-11
“Olemme Sysartissa tehneet itseohjautuvuuden eteen töitä jo vuosia. Promindan Bootcamp tarjosi loistavan tilaisuuden sparrata ja myös kyseenalaistaa omia käytäntöjämme. Löysimme paljon vastauksia jo olemassa oleviin kysymyksiin sekä onneksi myös joukon uusia. Iso suositus!”
“Promindan Jussin ja Anun tuki matkalla kohti tealimpää arkea on ollut meille elintärkeää. Teal Bootcamp on tarjonnut myös innostavan henkilökohtaisen matkan kohti tealin ydintä. Siitä opituilla kokemuksilla on mahdollista tukea myös yrityksen matkaa tealin kiemuroissa.”
Itseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme itseohjautuvuudesta? Itseohjautuvuus käsitetään eri tavoin esimerkiksi sen mukaan, millainen organisaatioajattelu meillä on. Valaistaanpa asiaa kolmen eri paradigman kautta:...
Teal organizations are challenging everything we know about organizations. It pushes the boundary of the known organizational and management models. Organizations, as humans, go through different stages of development, resembling the changes in the society and in our...
Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia kehitysvaiheita (kehitystasoja), jotka ovat seurausta mm. muutoksista yhteiskunnassa tai ihmisten kyvyssä toimia yhdessä. Esimerkiksi: työntekijöiden yhteistyötaitojen...
Ota suoraan yhteyttä:
Anu: 040 754 4800
Jussi: 040 505 9053