Teal-ajattelu tarjoaa kokonaan uuden näkökulman siihen, miten olemme tottuneet organisoimaan työntekoa.
Liity mukaan aivoja nyrjäyttävälle uudistumismatkalle ja koe Teal-muutos omassa organisaatiossasi!
Työelämä etenee vauhdilla kohti itseohjautuvuutta ja merkityksellisyyttä. Tarvitsemme uusia ajattelutapoja ja johtamisen malleja pysyäksemme vauhdissa mukana.
“Teal”-väri on symboli uudenlaiselle yhteistyölle ja organisoitumiselle. Teal-organisaatiot leviävät maailmalla vauhdilla ja niitä yhdistää kolme tärkeää piirrettä: organisaatiot toimivat yhdessäohjautuvasti merkitykselllisen tavoitteen eteen ihmisten kokonaisvaltaisen potentiaalin huomioiden. Tätä kaikkea tarvitaan tämän päivän työelämään.
Teal-tasolta toimiva organisaatio kykenee yhdistämään vastuullisuuden, tuottavuuden ja ihmisten hyvinvoinnin. Kyse ei ole suinkaan “vain pehmeistä arvoista”. Teal-organisaatiot ovat yleensä selvästi tuottavampia ja uudistumiskykyisempiä kuin perinteiseen johtamiseen perustuvat organisaatiot.
Teal Bootcamp on työpajasarja, jossa uudet ajatukset sovelletaan suoraan käytäntöön. Bootcamp-tapaamisissa rakennetaan omaan arkeen sopivia kokeiluja, joiden avulla muutosten toimivuutta arvioidaan käytännössä. Kokeilujen tuloksia reflektoidaan yhdessä muiden osallistujien kanssa.
Käytössäsi ovat taitavat fasilitaattorit ja samassa tilanteessa olevia kollegoja mielenkiintoisista organisaatioista. Osallistumalla et saa vain erinomaisen vaikuttavia työpajoja vaan kokonaisen yhteisön organisaatiosi muutoksen tueksi.
Valmentaja
Valmentaja
Olen kokenut koko työurani suurta paloa organisaatioiden ja johtamisen kehittämiseen. Yrittäjänä olen tehnyt tätä itse käytännössä, tavoitellen niin yritysten kuin ihmisten kasvua ja kukoistusta. Minulle erityisen tärkeitä asioita ovat vastuullisuus sekä yrityksen vaikuttavuuden kasvu.
Bootcamp toteutetaan kahden tunnin mittaisina toiminnallisina työpajoina joko verkossa tai livenä. Kokoontuminen on kahden viikon välein, yhteensä 8 kertaa. Osallistujien määrä on rajoitettu enintään 12 henkilöön.
Helsingin Bootcampit pidetään Work&Meet:n tiloissa, loistavien liikenneyhteyksien päässä Kampin Sähkötalossa, Kampinkuja 2, Helsinki.
Teal Bootcampin hinta on 1900€ + alv. Hinta sisältää aamupalan ja lounaan jokaisena Bootcamp-päivänä.
Aiempien Bootcamp- osallistujien tyytyväisyys antaa meille rohkeuden luvata rahasi takaisin, jos osallistuminen ei tuota sinulle arvoa.
100% MONEY BACK GUARANTEE, NO QUESTIONS ASKED!
Kiinnostaako osallistuminen, mutta maksusuunnitelma tarvitsisi lisää joustavuutta? Ole rohkeasti yhteydessä meihin tiedustellaksesi vaihtoehtoja.
Jokainen Bootcamp on aina oma ainutlaatuinen kokemuksensa. Valtaosan sisällöstä luovat osallistujat. Käsiteltäviä aiheita Teal-ajattelun lisäksi ovat olleet mm. johtaminen, organisaation rakenteet, itseohjautuvuus, merkityksellinen työelämä, yhdessä kehittäminen, kollektiivinen älykkyys, sisäinen motivaatio, systeemiajattelu, jne.
Ensimmäinen Teal Bootcamp pidettiin jo vuonna 2016 ja konsepti sen kuin paranee, yhdestoista toteutus jo menossa! Seuraavaksi alkavien Bootcampien aikataulut ja paikat alla.
Tämä elokuussa 2020 alkava Teal Bootcamp on täynnä.
26.8. 9-11:30
9.9. 9-11
23.9, 9-11
7.10. 9-11
21.10. 9-11
4.11. 9-11
18.11. 9-11
2.12. 9-11
Lokakuussa 2020 alkava Teal Bootcamp EDU keskittyy koulujen uudenlaiseen organisoitumiseen ja järjestetään yhteistyössä Ilmiömuotoilu Oy:n kanssa.
9.10. 9-11:30
23.10. 9-11
6.11, 9-11
20.11. 9-11
8.1. 9-11
22.1. 9-11
5.2. 9-11
19.2. 9-11
7.1. 9-11:30
21.1. 9-11
4.2. 9-11
18.2. 9-11
4.3. 9-11
18.3. 9-11
1.4. 9-11
15.4. 9-11
“Olemme Sysartissa tehneet itseohjautuvuuden eteen töitä jo vuosia. Promindan Bootcamp tarjosi loistavan tilaisuuden sparrata ja myös kyseenalaistaa omia käytäntöjämme. Löysimme paljon vastauksia jo olemassa oleviin kysymyksiin sekä onneksi myös joukon uusia. Iso suositus!”
“Promindan Jussin ja Anun tuki matkalla kohti tealimpää arkea on ollut meille elintärkeää. Teal Bootcamp on tarjonnut myös innostavan henkilökohtaisen matkan kohti tealin ydintä. Siitä opituilla kokemuksilla on mahdollista tukea myös yrityksen matkaa tealin kiemuroissa.”
Teal organizations are challenging everything we know about organizations. It pushes the boundary of the known organizational and management models. Organizations, as humans, go through different stages of development, resembling the changes in the society and in our...
Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia kehitysvaiheita (kehitystasoja), jotka ovat seurausta mm. muutoksista yhteiskunnassa tai ihmisten kyvyssä toimia yhdessä. Esimerkiksi: työntekijöiden yhteistyötaitojen...
Millaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm. kirjassa "Re-Inventing Organizations". Kirja on saanut ilmestymisensä jälkeen paljon huomiota nimenomaan siinä esitellyn radikaalin johtamisparadigman takia. Kirjan...
Ota suoraan yhteyttä:
Anu: 040 754 4800
Jussi: 040 505 9053
Lue menetelmästämme
Prominda Base
Prominda Half-pipe
Prominda Big Air