Avainsana: Muutos
Kuusi keinoa organisaation Teal-transformaatioon
Lähettäjä Jussi Markula | joulu 19, 2017 | Teal | 0 |
Mitä tarkoittaa Teal?
tekijänä Anu ja Jussi | marras 20, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Kokeilukulttuuri, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri | 0 |
Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...
Lue lisääProminda ja NeuroLeadership Group: “Jos haluat kulkea kauas, mene yhdessä.”
tekijänä Promindalaiset | tammi 17, 2018 | Teal, Yrityskulttuuri | 0 |
Prominda ja NeuroLeadership Group yhdistävät voimansa paremman työelämän puolesta. Taustalla on...
Lue lisääKuusi keinoa organisaation Teal-transformaatioon
tekijänä Jussi Markula | joulu 19, 2017 | Teal | 0 |
Moni on lukenut tai kuullut Fredric Lalouxin kirjasta Reinventing Organizations (lisämateriaalia...
Lue lisääLean transformaatio – ketterästi Leaniksi
tekijänä Jussi Markula | syys 18, 2017 | Lean | 0 |
Lean kuulostaa joltain hyvältä, intuitiivisesti tavoiteltavalta asialta. Vaan mitä se edes...
Lue lisääOikea kysymys
tekijänä Promindalaiset | kesä 15, 2017 | Yrityskulttuuri | 0 |
Työ on merkityksellisten asioiden tekemistä merkityksellisten ihmisten kanssa merkityksellisellä tavalla. Ja se tekee myös vuorovaikutuksesta merkityksellistä.
Lue lisääJäristys tulossa – oletteko valmiita?
tekijänä Tuomo Sihvola | helmi 7, 2015 | Johtaminen | 0 |
Työskentelin vuosituhannen vaiheessa Wellingtonissa Uudessa Seelannissa. Mannerlaatat hiissaavat...
Lue lisääOnko teilläkin maaginen flow?
tekijänä Anu Rautanen | marras 6, 2014 | Työkulttuuri | 0 |
Aion vielä jonain päivänä tehdä itselleni kalenterin, johon laitan tähden jokaiselle päivälle kun...
Lue lisääVieraskynä: Ketterää vai jotain muuta myyntiä?
tekijänä Pasi Rahikka | loka 24, 2014 | Työkulttuuri | 0 |
Buenos dias. Sehän tarkoittaa loistavaa päivää espanjaksi. Olen viime aikoina miettinyt kovasti...
Lue lisääSote-utopia
tekijänä Tuomo Sihvola | syys 25, 2014 | Johtaminen | 0 |
Suomessa päätettiin tehdä Sote-uudistus ikäänkuin sisältä käsin ja yhdessä sen sijaan, että sen...
Lue lisääMiten päädyitte noin solmuun? Kahdella tapaa. Ensin hitaasti, sitten äkkiä.
tekijänä Tuomo Sihvola | syys 17, 2014 | Työkulttuuri | 1 |
Hemingway sitaattia hyväksi käyttäen heitän, että organisaatioon pääsee rakentumaan mittava määrä...
Lue lisääHallitus framille
tekijänä Jussi Markula | syys 12, 2014 | Työkulttuuri | 0 |
Johto odottaa työntekijöiltä oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä ja itsensä likoon laittamista....
Lue lisääHaku
Transformaatiotarinoita
Saatat aistia, että työelämässä jotain on rikki. Tunnet, että kaipaamme muutosta ja sinua askarruttaa miltä uusi työelämä voisi näyttää? Tuskin kenelläkään on aivan kaikkia vastauksia, mutta voimme tarjota oivalluksia ja uusia ajatuksia joita kaipaat.
Tule osaksi yhteisöä, joka on sitoutunut parantamaan työelämää!