Tekijä: Anu ja Jussi

Parvimalli paljastaa, mitä organisaatiossa tapahtuu

Lähettäjä Anu ja Jussi | loka 26, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri |

Parvimalli on erinomainen itseorganisoitumisen työkalu. Kaikessa yksinkertaisuudessaan se toimii...

Lue lisää

Teal haastaa itseohjautuvuuden

Lähettäjä Anu ja Jussi | syys 30, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri |

Itseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme...

Lue lisää

Teal Organizations

Lähettäjä Anu ja Jussi | marras 22, 2018 | English, Teal |

Teal organizations are challenging everything we know about organizations. It pushes the boundary...

Lue lisää

Mitä tarkoittaa Teal?

Lähettäjä Anu ja Jussi | marras 20, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Kokeilukulttuuri, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri |

Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...

Lue lisää

Johtaminen on rikki

Lähettäjä Anu ja Jussi | marras 6, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri |

Millaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm....

Lue lisää

Haku

Transformaatiotarinoita

Kirjasuositus

Reinventing Organizations