Parvimalli paljastaa, mitä organisaatiossa tapahtuu
Parvimalli on erinomainen itseorganisoitumisen työkalu. Kaikessa yksinkertaisuudessaan se toimii...
Read MorePosted by Anu ja Jussi | Oct 26, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri |
Parvimalli on erinomainen itseorganisoitumisen työkalu. Kaikessa yksinkertaisuudessaan se toimii...
Read MorePosted by Anu ja Jussi | Sep 30, 2020 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Teal, Työkulttuuri, Yrityskulttuuri |
Itseohjautuvuus on työelämäkeskustelun keskiössä. Mutta mistä me oikein puhumme, kun puhumme...
Read MorePosted by Anu ja Jussi | Nov 22, 2018 | English, Teal |
Teal organizations are challenging everything we know about organizations. It pushes the boundary...
Read MorePosted by Anu ja Jussi | Nov 20, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Kokeilukulttuuri, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri |
Organisaatiot eivät ole vain työpaikkoja. Organisaatiot, kuten ihmisetkin, käyvät läpi erilaisia...
Read MorePosted by Anu ja Jussi | Nov 6, 2018 | Itseohjautuvuus, Johtaminen, Oppiminen, Self-organization, Sisäinen yrittäjyys, Teal, Työkulttuuri, Wholeness, Yrityskulttuuri |
Millaista johtamista tarvitaan itseohjautuvassa organisaatiossa? Tätä kysymystä on käsitelty mm....
Read MoreSaatat aistia, että työelämässä jotain on rikki. Tunnet, että kaipaamme muutosta ja sinua askarruttaa miltä uusi työelämä voisi näyttää? Tuskin kenelläkään on aivan kaikkia vastauksia, mutta voimme tarjota oivalluksia ja uusia ajatuksia joita kaipaat.
Tule osaksi yhteisöä, joka on sitoutunut parantamaan työelämää!